بیل کلرادو در تلاش است تا کشاورزان بتوانند دسترسی آسان تری به مراقبت های پزشکی داشته باشند

SAN LUIS VALLEY، Colo. – زنی که دچار عوارض بارداری شده بود برای مراجعه به دکتر نیاز به اجازه رئیس خود داشت. داوطلبان بهداشت جامعه از تحویل غذا و اطلاعات عمومی به خانه های کارگران دور شدند. یک کارگر مزرعه واکنش آلرژیک جدی داشت اما می ترسید که برای معالجه اقدام کند.

از نظر نیکول سیویتا ، مدیر سیاستگذاری گروه حمایت از کلرادو Project Protect Food Workers Workers ، چنین داستانهایی خلاصه شده از پویایی قدرتمندی است که covid-19 مورد توجه قرار داده است: کارگران مزرعه “ضروری هستند اما به عنوان قابل مصرف هستند” ، از جمله در مورد دسترسی به مراقبت های بهداشتی .

سازمان او یکی از بسیاری از سازمانهای مورد حمایت است قانون کلرادو لایحه حقوق کشاورز لقب گرفته است. از جمله مفاد آن ، این الزام است که بیش از 3000 کارگر مزرعه کلرادو که در خانه های کارفرمایی زندگی می کنند ، می توانند از متخصصان پزشکی و کارکنان بهداشت جامعه بازدید یا بازدید کنند. کارفرمایان همچنین باید حمل و نقل تا ویزیت های پزشکی را برای افراد فاقد وسیله نقلیه فراهم کنند. این لایحه روز سه شنبه به تصویب قوه مقننه رسید و اکنون در اختیار استاندار قرار نگرفته است.

ایالاتی از جمله فلوریدا ، مریلند ، اورگن و ویسکانسین به کشاورزان این حق را می دهند که با ارائه دهندگان خدمات بهداشتی در محل زندگی خود دیدن کنند. این همه گیری باعث تحریک کارولینای شمالی شد و تأکید کرد که کارفرمایان نمی توانند ارائه دهندگان خدمات بهداشتی را از ملاقات با کارگران کشاورزی که در ملک خود زندگی می کنند منع کنند.

آگوستو باسترچه ، که با کارگران بخش کشاورزی کلرادو اداره کار و اشتغال در دره سان لوئیس ، یک قطب کشاورزی ارتباط برقرار می کند ، گفت که در هشت سال حضور در این نقش ، هرگز نشنیده بود که یک کارگر مزرعه قادر به دریافت مراقبت های پزشکی ، حتی در طی همه گیری

اما آنیتا رودریگز ، کارگر سابق مزرعه ، تماسی را که ساعت 2 بامداد ماه سپتامبر دریافت کرده بود ، به وضوح به خاطر می آورد ، زمانی که برداشت محصول در منطقه ای با کوه های پوشیده از برف که به دلیل محصولاتی که در ارتفاع زیاد سیب زمینی ، کاهو و اسفناج انجام می شود ، در حال انجام بود ، کاملاً در جریان بود. این از طرف شخصی بود که در یک مزرعه کار می کرد. “او داشت فرار می کرد.”

بدن او را کهیرهای بزرگ قرمز پوشانده و صورتش متورم شده بود. به سختی می توانست چشمانش را باز کند. وی گفت كه وی خواهان مراقبت پزشكی بود ، اما نگران این بود كه دزدكی بكشد و از خانه مسكونی كه توسط كارفرمای خود تهیه شده است ، احاطه شده است كه با حصاركشی های زنجیره ای بلند ساخته شده و قسمت عمده آن با سیم تیغ پوشانده شده است. وی به رودریگز ، که داوطلب کار به عنوان یک کارگر در جامعه بود ، گفت که یک سرپرست ناظر اردوگاه بود و فقط به سه یا چهار کارگر اجازه خروج می داد و هر روز این داستان را برای نمایندگان مجلس در مارس بازگو می کرد.

امی کونوگی ، مدیر کل مزارع جنوب کلرادو ، گفت که سیم ریش تراش برای جلوگیری از شکسته شدن در خارج از فصل است و این مزرعه هرگز رفت و آمد کارمندان را کنترل نکرده است. با این حال ، پروتکل های covid بازدیدکنندگان را ممنوع کرده است ، مگر اینکه توسط مدیران تأیید شود و تعداد کارکنانی را که می توانند برای یک سفر ضروری در یک زمان مشخص ترک کنند محدود کرده است.

كونوگی ، كه برای اولین بار از ماجرا در جلسه دادرسی قانونگذاری در ماه مارس درباره این لایحه مطلع شد ، گفت: “من فقط یك نوع غضب آلود هستم.” وی گفت که هیچ کارمندی را پیدا نکرده است که با داستان آشنا باشد. “ما در صورت نیاز به مراقبت های بهداشتی ، همیشه مردم را جابجا می کنیم.”

لیندا روسی با شرکت Fresh Harvest ، شرکتی که کارگران مزرعه را برای مزرعه Kunugi استخدام می کند ، افزود: “به هیچ وجه این ادعا هیچ شایستگی ندارد و اگر کسی آنقدر که گفت پارسال سکسکه داشته است ، ما پاسخ دادیم.”

هنوز ، رودریگز گفت ، این مرد که در روز تعطیل خود یک فوریت پزشکی داشت ، از اینکه خواستار مراقبت فوری شد ، به اندازه کافی ترسیده بود که طرحی را با او انجام داد: آنها صبح تا صبح منتظر ماندند ، وقتی که او مطمئن شد که می تواند بدون توجه به دزدکی حرکت کند. آنها در فروشگاه دلار در خیابان دیدار کردند و رودریگز او را به کلینیک مراقبت های فوری در شهر بعدی منتقل کرد.

وی گفت: “او از گرفتار شدن می ترسید زیرا نمی خواست ویزا خود را از دست بدهد.” “او اینگونه از خانواده اش حمایت می کند.”

وی گفت ، پس از آنكه این مرد برای واکنش شدید آلرژیك خود تحت درمان قرار گرفت ، آنها دوباره به طرف خانه كارگر برگشتند. او روی صندلی خود پایین رفت و از رودریگز خواست که به آرامی رانندگی کند ، تا بتواند مطمئن شود که ماشین کارگزار بیرون نیست. سپس ، او گفت ، او “مثل خفاش از جهنم از ماشین من بیرون پرید” و با سرعت بالا رفت داخل.

وزارت کشاورزی ایالات متحده تخمین می زند که کشور داشته باشد 3.2 میلیون کارگران مزرعه ، با بیش از 36،700 نفر در کلرادو. طبق گفته وزارت کار در سطح ملی نظرسنجی ملی کارگران کشاورزی از 16-2015 ، حدود 15٪ از کارگران زراعی در خانه های کارفرمایان زندگی می کردند و کمی کمتر از نیمی از آنها گفتند که بیمه درمانی دارند. در حالی که حدود 40٪ از پاسخ دهندگان گفتند که طی دو سال گذشته از خدمات مراقبت های بهداشتی در ایالات متحده استفاده نکرده اند ، حدود 87٪ گفتند که به آن نیاز دارند.

حدود نیمی از کارگران محصولات زراعی در آن نظرسنجی فاقد اسناد و مدارک بودند ، و آنها را در معرض سو abuse استفاده و ارعاب توسط کارفرمایان قرار داد. حتی کسانی که ویزای کار کشاورزی دارند می توانند حرکت خود را محدود کنند: سازمان بین المللی حقوق مهاجر Centro de los Derechos del Migrante پیدا شد بیش از یک سوم از 100 کارگر مورد بررسی در سال 2019 گزارش دادند که کارفرمای آنها تعیین کرده است که چه موقع می توانند محل زندگی یا محل کار خود را ترک کنند.

جنیفر رودریگز ، وکیل مدافع سازمان غیرانتفاعی کلرادو خدمات حقوقی (هیچ ارتباطی با آنیتا رودریگز) ، گفت که علاوه بر موانعی مانند کمبود بیمه درمانی و هزینه های درمان ، کارگران مزرعه در برابر قصاص کارفرمایان آسیب پذیر هستند. وی در 14 سال فعالیت خود به عنوان نماینده کارگران مزرعه در کلرادو ، با یک دامدار گوسفند صحبت کرده است که کارفرما نمی تواند وی را به علت تومور مغزی سوار کند و ارائه دهندگان خدمات بهداشتی از ورود به املاک مزرعه جلوگیری می کنند تا حتی وقتی کارگران خارج از ساعت کار می کنند از آنها بازدید کنید. وی گفت: “بسیاری از کارفرمایان از دسترسی آنها به این کار محروم هستند.”

تولیدکنندگان در لایحه حقوق Farmworker ، عمدتا به دلیل نیاز به تأمین حقوق اضافه کار ، مانع شدند. وی افزود: “از طریق معرفی این محصول ، احتمالاً بیشتر صنعت از فعالیت خارج شده است. به معنای واقعی کلمه ، “مرلین بی دریک ، مدیر اجرایی انجمن تولیدکنندگان میوه و سبزیجات کلرادو ، گفت.

دریک گفت که اعضا همچنین نگرانند که مقررات دسترسی پزشکی می تواند در توانایی تولید کنندگان برای پیروی از فدرال تداخل ایجاد کند قانون نوسازی ایمنی مواد غذایی، كه شامل الزاماتي است كه به منظور جلوگيري از ورود بيماران از طريق غذا به مزارع توسط بازديدكنندگان.

در جلسه دادرسی ایالت سنا در ماه مارس ، برخی از کشاورزان شهادت دادند که از شنیدن داستان بدرفتاری با کارگران “خجالت کشیده” و “متزلزل” شده اند. کشاورز سیب زمینی هری استروهاور یک پیشنهاد مشترک را تکرار کرد: “ممکن است در گروه ما چند سیب بد وجود داشته باشد ، اما من آن را نمی بینم. هیچ یک از ما آن را ندیده ایم. ما معتقدیم که کار خوبی انجام می دهیم. ما معتقدیم که از مردم خود مراقبت می کنیم. “

Civita ، با Project Protect ، این بحث را مسئله ساز می داند. وی گفت: “بنابراین اغلب ، وقتی می خواهیم نژادپرستی ساختاری را در قانون از بین ببریم ، درمورد اینکه چه کسی یک کارفرمای خوب است و چه یک کارفرمای بد ، گیر می افتیم.” “اما حتی آنهایی که در مقایسه با دیگران انباشته می شوند ، واقعاً برای حفظ شکاف های بسیار قابل توجه نیرو عادت دارند.”

Civita گفت که این شکاف های قدرت در دهه 1930 با دو قانون فدرال ، قانون روابط ملی کار و قانون استاندارد کار عادلانه ، که به کارگران وعده حداقل دستمزد ، حقوق اضافه کار و حق سازمان را می دهد ، نهادینه شده است. طبق تحقیقاتی که از دانشگاه لویولا شیکاگو، در حالی که این اقدامات در ابتدا شامل همه کارگران بود ، گروهی از نمایندگان کنگره جنوبی تلاش کردند تا کارگران خانگی و کارگران مزرعه را کنار بگذارند – سمتهایی که عمدتا در آن زمان آفریقایی آمریکایی ها بودند.

به هنگام، سوابق کنگره نشان می دهد ، یک نماینده فلوریدا گفت: “شما نمی توانید سیاه پوست و مرد سفید را بر یک اساس قرار دهید و از پس آن بر بیایید.”

تقریباً یک قرن بعد ، کارگران مزرعه در 40 ایالت از جمله کلرادو هنوز حق سازماندهی ندارند و بیش از تعداد انگشت شماری از ایالت حقوق اضافی آنها را تضمین می کنند. فقط نیمی از ایالت ها ، از جمله کلرادو ، کارفرمایان را ملزم به تأمین هزینه می کنند غرامت کارگران برای جراحات شغلی. کارگران مزرعه همچنین از چندین استاندارد ایمنی فدرال – مانند ایمنی نردبان و حفاظت در برابر سقوط – مستثنی هستند ، حتی اگر در صنعتی مشغول به کار باشند که وزارت کار ایالات متحده آنها را از جمله خطرناکترین آنها می داند.

رودریگز ، وکیل خدمات حقوقی کلرادو ، به یک کارگر لبنی کلرادو فاقد سند اشاره می کند که اخیراً درگذشت هنگامی که تراکتور در حال رانندگی در گودال کودی افتاد که گفته می شود هیچ محافظی ندارد. رودریگز امیدوار است که حق سازماندهی به کارگران کمک کند تا از اقدامات بهداشتی و ایمنی برای جلوگیری از چنین فجایعی حمایت کنند. “مردم فقط مایل نیستند که قدم بردارند و این کار را انجام می دهند زیرا ، می دانید ، ترس از دست دادن شغل خود را دارند.”

یک کارگر مزرعه که خواست نامش فاش نشود زیرا فاقد سند است و در صورت مشخص شدن هویتش از اخراج از کشور می ترسد به KHN گفت که او 10 سال هنگام باردار شدن برای یک تولید کننده سیب زمینی در دره سن لوئیس کار کرده است.

او به اسپانیایی گفت: “این زمانی است که همه چیز تغییر کرد.” “آنها اذیت شدند.”

به گفته وی ، از آنجا که در خانه های کارفرمایان زندگی می کرد ، مجبور شد برای رفتن به ملاقات های پزشکان اجازه بگیرد ، حتی وقتی که با بارداری دچار عارضه شود. وی گفت: “این عادلانه نبود ، اما ما به شغل خود اعتماد کردیم زیرا در خانه های مزرعه زندگی می کردیم.”

در یک صبح زمستانی ، او زایمان کرد. در حالی که شوهرش او را به بیمارستان منتقل کرد ، با ناظر خود تماس گرفت و وی به او گفت که انتظار می رود تا ظهر در محل کارش باشد. او گفت: “بدیهی است که او نمی توانست.” “من 12 ساعت زایمان داشتم.”

وقتی شوهرش روز کاری بعدی را گزارش داد ، به دلیل از دست دادن کارش مورد سرزنش قرار گرفت. در عرض یک هفته ، هر دو اخراج شدند.

وی گفت: “ما بدون کار ماندیم و بدون خانه ای با نوزادی تازه متولد شدیم.”

او شک دارد که این لایحه جدید شرایط کارگرانی مثل او را تغییر دهد.

وی گفت: “شركت ها برای مقابله با هر كاری ممكن هستند.” وی گفت: “آنها برای شما اهمیتی ندارند که شما مشکلی دارید ، بیمار هستید یا پدر یا مادری فوت کرده است. آنها فقط به کار علاقه مند هستند. “

این داستان توسط تولید شده است KHN (Kaiser Health News) ، یک اتاق خبر ملی است که روزنامه نگاری عمیقی درباره مسائل بهداشتی تولید می کند. همراه با تجزیه و تحلیل سیاست و نظرسنجی ، KHN یکی از سه برنامه اصلی عملیاتی در است KFF (بنیاد خانواده قیصر). KFF یک سازمان غیرانتفاعی وقفی است که اطلاعاتی در مورد مسائل بهداشتی به کشور ارائه می دهد.

مطالب مرتبط

با ما تماس بگیرید

ارسال یک نکته داستانی